培训目标： 

       为积极响应《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》， 努力推进中国特色企业新型学徒制工作， 配合企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新学徒培训模式， 加快“十四五”期间学徒培养进度。为“中长期形成体系完备、成效显著的首都特色新学徒培训良好局面，畅通技能人才职业发展通道，提高北京市市技能人才总量中高技能人才占比，提升企业技术创新能力和企业竞争力”目标贡献力量。

培训对象： 

       学徒应为签订 1 年及以上劳动合同，并在北京市缴纳社会保险的企业技能岗位新招用和转岗人员，或企业结合生产实际自主确定的人员（含在企业技能岗位工作的劳务派遣人员）。

培训主体：

       北京市各类企业为培训主体，承担新学徒培训主要职责。企业应重视技能人才队伍建设，培训制度和技能人才激励机制健全。优先支持符合首都“四个中心”建设产业发展方向的企业开展培训，企业培训职业（工种）应不在北京市新增产业禁止和限制目录范围内。

培训机构：

       企业在新学徒培训中应根据自身情况，选择与职业院校、民办培训机构或企业培训中心等培训机构合作。承担培训任务的机构，应具有独立法人资格，取得开展相应职业（工种）技能培训的办学许可或培训资质，各项管理制度健全；具备培训相应职业（工种）所必需的培训场所、教学设施设备和师资力量；具有开发培训方案、培训课程等教学资源的能力。企业培训中心培训条件，参照民办培训机构办学标准进行审核 。

课程内容： 

       1，入企必读

       2，职业素养

       3，工匠精神

       4，法律法规

       5，安全生产